מה אם חלק ניכר מהפרוייקטים שעשיתם משקפים את הפעמים בהן נאלצתם להיענות לדרישותיו של הלקוח ולא הצלחתם לשכנע אותו בצדקת דעתכם המקצועית? איך תרכיבו תיק עבודות מהחלטות שלא הייתם מקבלים לו זה היה תלוי לגמרי בכם?
מה הייתם עושים במצב בו אתם לא מרוצים מעבודות שביצעתם עבור לקוחות ואתם לא מעוניינים שהן יוצגו בתיק העבודות? ג'פרי זלדמן מציע כמה רעיונות טובים.
איך לקדם את תיק העבודות שלכם לראש הערימה | רק להוריד ולהשתמש – ערכות חינמיות לאפיון ועיצוב | הדלפות ראשונות על WIN 9 ופוסטים מצויינים נוספים שממש רציתם לקרוא אבל הלכו לאיבוד בפיד.
בפוסט על גיוס מאפייני חווית משתמש נגעתי בנושא תיק העבודות והזכרתי כמה אפשרויות ליצירת פורטפוליו או נוכחות ברשת שיכולים לעזור למגייס להכיר קצת את המועמד ולהתרשם מהיכולות שלו לפני הזמנתו לראיון.
מאפייני חווית משתמש, במיוחד כאלה שאין להם רקע בעיצוב, לעתים לא ממש יודעים איך ליצור את הפורטפוליו, מה להציג בו (האם את התוצאה הסופית, או את תרשימי הזרימה?) ובאיזו פלטפורמה להשתמש לצורך העניין.
לכן, חשבתי שכדאי להרחיב יותר בנושא ולהציג את האפשרויות העומדות לרשות אנשי חווית משתמש ליצירת תיק עבודות עם דגש על מה שחשוב למגייס.
לאחרונה, השאלה הזו עלתה בדף הפייסבוק של "חווית משתמש ישראל" ועוררה דיון רב משתתפים. כמה מהם הציעו שהדיון יהפוך לכתבה בגלל חשיבותו הרבה הן למנהלים המגייסים והן למחפשי העבודה. הנה היא לפניכם.
