בית  > כתבות

כל הכתבות בנושא "סקר שכר"

סקר השכר והתעריפים 2016

צוות UXI, 4/8/2016. 24 תגובות.

סקר השכר השנתי של קהילת ה-UX הישראלית מתפרסם זו השנה השביעית. מרתק לבחון את השינויים שחלים בתחום, כמו למשל גיוס עובדים חדשים בחברות הייעוץ, מה שמסייע לצמיחת הענף, ובנוסף את השיפור בתנאים בחברות המוצר – הפרטים המלאים בגוף הכתבה.

לכתבה »

סקר שכר ותעריפים 2015

צוות UXI, 3/9/2015. 5 תגובות.

סקר השכר השנתי של קהילת ה-UX הישראלית מתפרסם זו השנה ה-6.
מרתק לבחון את השינויים שחלים בתחום, כמו למשל המגמה המפתיעה בהגדרות תפקיד המאפיין.
מנגד, מעניין לראות את היציבות שמסתמנת ומתבססת במשכורות ובתנאים. הפרטים המלאים בגוף הכתבה.

לכתבה »

איזו משכורת מגיעה לך? סקר השכר 2015 יענה על השאלה

צוות UXI, 24/2/2015. 2 תגובות.

כמה מרוויח מאפיין בתחילת הדרך? כמה מרוויחה מעצבת גרפית בחברת מוצר? מהו הפער האמיתי בין נשים לגברים? עד כמה הניסיון משפיע על גובה השכר?

לכתבה »

הקישורים הכי טובים של השבוע 07.08.2014

צוות UXI, 7/8/2014. אין תגובות.

סוף השבוע בפתח ועכשיו יהיה לכם זמן ושקט לכל אותם פוסטים שממש רציתם לקרוא אבל נעלמו בפיד. בתפריט – תוצאות סקר השכר 2014 | ממשק אחד שהוא בין גאוני למסוכן | UX תחת אש | איך משפיעה חווית המשתמש על שווי המניה | ועוד טיפים וכלים שימושיים.

לכתבה »

תוצאות סקר השכר והתעריפים לשנת 2014

צוות UXI, 5/8/2014. 8 תגובות.

אנחנו שמחים להציג את תוצאות סקר השכר והתעריפים השנתי של UXI, החמישי במספר. בכל שנה שאנחנו מבצעים את סקר השכר אנחנו לומדים דברים חדשים על קהילת ה-UX בארץ. מרתק לראות את השינויים שחלו בה מאז הסקר הראשון ב-2010

בשנים קודמות ניסינו לבחון את קבוצת המאפיינים אל מול קבוצת המעצבים כדי להגיע למסקנות חותכות יותר לגבי שתי הקבוצות. לראשונה השנה, התייחסנו לקבוצה המיוחדת שגם מאפיינת וגם מעצבת, קבוצת “גם וגם”. כמו כן, השנה בפעם הראשונה השתמשנו בחברה המתמחה במחקרים סטטיסטיים לתכנון וניתוח הסקר, מתוך מטרה להביא תובנות עמוקות ומבוססות יותר מבשנים קודמות.

לכתבה »

תוצאות סקר שכר מאפייני חוויית משתמש ומעצבים 2013

צוות UXI, 16/7/2013. 8 תגובות.

סקר השכר השנתי נערך ומתפרסם על ידינו זו השנה הרביעית.
על מנת לאפשר את השימוש בסקר ככלי יעיל בניהול מו"מ והחלטות תעסוקתיות נתנו דגש על מגמות והשוואה.
מצאנו כי קיימת עלייה מתונה בשכר, כאשר נתון משמח יותר הנו צמצומו המשמעותי של פער השכר בין גברים ונשים!

לכתבה »

סקר השכר לשנת 2012: תוצאות

צוות UXI, 3/7/2012. 11 תגובות.

זו השנה השלישית שאנחנו מפרסמים את תוצאות סקר השכר שלנו.
הסקר השנה בא לבחון יותר מאשר רק את השכר. רצינו להגדיר את מהות המאפיין הישראלי, לא רק כי לא תמיד אנשים יודעים מה הוא עושה, אלא גם כי יש לו שם שונה בכל פעם שנתקלים בו. בסקר גילינו כ-70 שמות יחודיים לתפקיד המאפיין!

לכתבה »

סקר שכר ותעריפים 2011: התוצאות (עדכון: 21/5)

ברק דנין, 21/5/2011. 14 תגובות.

סקר השכר של 2011 התקיים בתחילת חודש אפריל. בסקר השתתפו 234 איש, כמעט פי 3 מהמשתתפים בשנה שעברה, ותוך חצי מהזמן! הקהילה שלנו גדלה :-) השנה בדקנו, בנוסף למשכורות של השכירים, את התעריפים של הפרילנסים.

כל התוצאות בפנים – אתם מוזמנים לקרוא ולשתף.

עדכון 21/5: בעקבות התגובות, הוספתי טבלאות עם נתונים מלאים יותר, כולל שכר החציון, רבעון עליון ורבעון תחתון. ברוב המקרים אין הבדל משמעותי בין החציון לממוצע, אבל בכמה מקרים בודדים יש הבדל של עשרות אחוזים. כדאי להציץ. בנוסף, מצאתי לנכון לציין בטבלאות גם את הפער בין הרבעון העליון והרבעון התחתון. כמעט בכל קבוצות השכר שבסקר, תחת כל צורת קיבוץ, הפער בין הרבעון העליון לתחתון דרמטי מאוד, והוא מגיע אף ליותר מפי 4.

פורסם במקור ב-11/5/2011.

לכתבה »

סקר שכר 2011 - שכירים ופרילנסים

ברק דנין, 27/3/2011. תגובה אחת.

כמה פעמים קרה לכם שישבתם עם הבוס ורציתם העלאה במשכורת, אבל לא ידעתם כמה לבקש? או שאולי ידעתם כמה לבקש, אבל לא ידעתם להגיד לעצמכם (ולבוס) האם זה מוצדק?

כמה פעמים רציתם לבדוק אם התעריף השעתי שלכם כפרילנס הוא בכיוון הנכון ולא היה לכם איפה?

שנה עברה מאז סקר שכר 2010 שלנו (כאן) ואנחנו בודקים שוב את מצב השוק, והפעם אנחנו בודקים גם שכירים וגם פרילנסים.

הסקר אנונימי לחלוטין והוא ייסגר בעוד שבועיים, יום ראשון ה-10/4/2011 בלילה.

עדכון 10/4: הסקר נסגר. התוצאות כאן

רוצים לקבל את תוצאות הסקר מיד כשיתפרסמו?
הירשמו לעדכונים בדוא"ל ונשלח לכם את התוצאות ברגע שנפרסם אותן.

לכתבה »

סקר שכר 2010: התוצאות

ברק דנין, 27/4/2010. 22 תגובות.

לפני חודש בדיוק יצאנו לבדוק את השכר של העוסקים בחוויית משתמש. אחרי שניקינו תגובות "זבל", ספרנו 85 אנשים שהשתתפו בסקר. לפני הכל – תודה לכולכם! המידע שמסרתם יעזור לכל מי שעוסק בתחום להעריך את עצמו בצורה יותר מדוייקת.

לכתבה »